Netflix 最新泰國影集《瘋狂獨角獸》(Mad Unicorn) 用七集篇幅，將泰國首家獨角獸新創公司快閃快遞 (Flash Express) 創辦人李發順 (Komsan Saelee) 的創業發跡史搬上螢幕，不僅在泰國掀起收視狂潮，更以其真實而殘酷的商戰描繪，讓全球觀眾見識到東南亞創業生態的殘酷。
預告：
《瘋狂獨角獸》原型是閃電達集團 CEO
《瘋狂獨角獸》於 2025 年 5 月 29 日在 Netflix 全球 190 個國家同步上映，上線後以吸睛題材，吸引了約 160 萬戶家庭觀看，首週即衝上 Netflix 非英語影集收視榜第四名，在泰國更是穩坐收視冠軍。
《瘋狂獨角獸》由導演諾塔蓬邦普拉科布 (Nottapon Boonprakob) 執導，改編真實故事，講述來自泰國清邁山區貧困家庭的李善迪，是如何懷抱著雄心壯志前往曼谷，最終成功創立雷霆快遞的勵志故事。而這個故事就是以泰國閃電達集團執行長李發順為原型，目前僅 38 歲就成爲泰國數一數二的私人快遞公司老闆，每天處理超過 200 萬個包裹，當時他在 2017 年憑著一己之力創業，用 4 年時間就將公司估值推升至 21 億美元，成爲泰國史上首家獨角獸公司。
《瘋狂獨角獸》（來源／Netflix）
之所以有拍攝這個故事的念頭，主要是導演 2025 年接受製片人 Jira Milagool 和 Vanridee Pongsittisak 的委託，因緣際會採訪了 李發順，深深地被他的創業故事所震撼。
「第一天進行四小時的訪談，我被他的故事震撼了，這個人是泰國第一個獨角獸新創企業的創辦人，他的真誠讓我深受感動，然後我們就開始發展這個影集故事。」
不過，除了忠於真實故事，也必須為影集增加戲劇化的張力。於是劇中李善迪與商業大亨卡寧的恩怨情仇，以及復仇的設定，很可能都是虛構的情節，現實中的李發順，他的成功更多來自於對市場機會的敏銳度，以及對本土化需求的理解。
導演過往多拍攝紀錄片，這是他首次創作影集，也花費了四年時間，力求每個環節都完美。
「製作紀錄片就是講述真實故事，跟隨故事發展，觀察它，並找到將其編織在一起的方法。但無論是紀錄片還是虛構故事，對觀眾的責任是相似的。我們必須讓人們感到快樂，讓他們想跟隨這些故事。」
男主角納塔拉·諾帕盧塔亞朋（Natara Nopparatayapon，藝名 Ice）在影集中有超過 50 % 的對白是中文，他僅用兩個月的時間學習，就能自然流暢地背下中文台詞，而他在詮釋角色時，也能夠將人物的野心、堅韌與脆弱融合得恰到好處。
《瘋狂獨角獸》的商戰描繪
「哪裡有問題，哪裡就有錢賺。」
《瘋狂獨角獸》故事設定在十年前，講述年輕人李善迪是從底層做起的基層員工，但因在沙石礦場工作，看到老闆寧可讓公司在自己懷中死去也不願出售，給了他一些啟發。李善迪對商業市場的敏銳異常驚人，他在聽了演講後，立即想出該如何幫助老闆拯救公司，而他要求的回報，僅是一公斤重的泰銖，用來創造自己的事業。
李善迪的家庭並不富裕，連基本的飽暖都要辛苦爭取，這也成了他努力實現目標的動力，為了給家人更好的生活。對善迪來說，創業是沒有任何退路的，沒有可依賴的父親、沒有任何資源，賭上一切的風險就是一無所有，但也因如此，造就了善迪敢冒險、敢奮力一搏的心態。另一方面，小雨和瑞傑成為了善迪的最強後盾。善迪的另一優勢是，他的中文溝通流暢，能夠根據自身經驗，講出令人印象深刻的商業點子，而他相較跨國企業，更能夠在地化，每一個細節都考慮到泰國消費者的實際需求。作為一個領導者，善迪是一個非常好的老闆，他願意為了員工的福祉，犧牲自己的某些利益。
如上述所說，與現實中的李發順不同，影集中的故事是一個關於復仇的故事。為了更富有戲劇張力，安排了一個經驗豐富的商業大亨與其對立，而這位敵人原本被李善迪視為是導師。
《瘋狂獨角獸》（來源／Netflix）
李發順為何可以從眾多創業者中脫穎而出，主要是他敏銳的察覺到了市場機會。當他發現泰國物流市場被國際企業壟斷，但卻缺乏對本土市場的理解，他嗅到了商機。影集中的主角李善迪同意具備優異的市場洞察力，運用流利中文能力作為優勢，與中國企業合作，才能站穩腳步慢慢往前。
閃電達集團的成功
泰國閃電達集團的成功秘訣，在於運用人工智慧優化配送路線，大幅降低配送成本，同時建立完整的電商生態系統，從庫存管理到倉儲服務，再到 FlashMoney 金融服務平台，形成一個完整的商業模式。影集也透過李善迪與技術團隊的合作，展現科技是如何成為傳統行業變革的催化劑。
閃電達集團是一家重資產營運模式的公司，截至 2025 年第四季為止，在泰國擁有 35,000 名員工、17,000 運輸車輛，擁有 23 個分揀中心、1,300 個配送中心和超過 10,000 個服務據點。證明在特定市場，重資產投入仍可以創造巨大價值。
這個成功案例表明，即使在物流這樣的傳統行業，技術創新仍然可以帶來顛覆性的改變。該公司目前每年處理 7 億個包裹，每日處理量超過 200 萬個，在泰國、馬來西亞、菲律賓、印尼和越南都有業務布局。這種快速擴張的背後，正是對人工智慧、大數據等新技術的有效運用。
《瘋狂獨角獸》（來源／Netflix）
現實中李發順仍未停下腳步，他希望將業務擴展到整個東南亞地區，甚至更廣闊的國際市場。他的三 C原則——協作 (Collaborative) 、創意 (Creative) 、挑戰 (Challenging) ——不僅是企業文化的體現，更是東南亞新一代創業者精神的寫照。
《瘋狂獨角獸》沒有過度美化創業的光鮮亮麗，也沒有刻意渲染商戰的陰暗殘酷，而是以一種近乎紀實的手法，展現一個普通人如何在時代浪潮中抓住機遇、創造奇蹟的完整過程。當然，劇中對商業競爭的深刻描繪，像是從價格戰到惡性競爭，從資本博弈到人才爭奪，也讓人看得大呼過癮。